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              人力資源處工作職責
              人力資源處工作職責
              作者:人力資源… 文章來源:人力資源處 點擊數:14688 更新時間:2009-12-7 14:46:32

              人力資源處主要工作職責

               

              人力資源處是學校人事工作的主管部門,在分管校領導的指導下,負責學校人事管理、編制規劃管理、薪酬福利管理、招錄管理、師資隊伍建設管理、勞動關系管理的職能部門。其具體職責如下:

              1. 貫徹人事方針政策,制定和編制全校各類人員的編制計劃,負責人事規章制度的制定和組織實施。

              2. 負責全校行政機構設置,劃定行政部門職責范圍、崗位范圍并制定崗位責任制。

              3. 負責全校教職工人事異動手續辦理,辦理錄用、調動、升職、降職、辭職等手續

              4. 負責全校招聘管理工作。

              5負責全校師資隊伍人員的調配、培訓、使用、考核和進校教師考察等管理工作。負責組織兼職、特聘教授的聘任和管理工作。

              6. 負責組織全校專業技術職務評聘和管理工作。

              7. 負責全校的薪酬福利管理,工資晉升、崗位津貼的核算發放工作,負責社會養老保險金、失業保險費的核算與繳納工作。負責在職人員因公傷殘鑒定、死亡人員喪葬費、遺屬撫恤金的核發工作。

              8. 負責全校教職員工勞動考勤和年度考核工作。

              9. 負責全校教職工和離、退休人員的人事檔案管理工作和專業技術人員業務檔案管理工作和人事處文書立卷歸檔工作。完成上級組織和校領導交辦的其它工作。

              10.負責教職工工齡、學歷認定,辦理其它有關人事方面的證明。

              11.負責人事統計、工資統計報表工作。

              12.完成學校交辦的其它工作。